Mise en conformité RH – Droit social béninois
Conformité RH : protégez votre entreprise
Nous mettons à jour et formalisons tous vos documents et pratiques RH pour les rendre conformes au Code du travail béninois et aux obligations réglementaires en vigueur.
ÉTAPE 01
Contrats de travail
Rédaction ou révision de vos contrats CDI, CDD et contrats de stage, conformément à la législation béninoise.
ÉTAPE 02
Règlement intérieur
Élaboration d'un règlement intérieur ou d'une charte de bonne conduite adapté à la taille et aux activités de votre entreprise.
ÉTAPE 03
Fiches de poste
Création de fiches de poste simplifiées et claires pour chaque membre de votre équipe, définissant rôles et responsabilités.
ÉTAPE 04
Obligations sociales
Vérification du respect du SMIG, des cotisations sociales et mise en place d'un tableau de suivi RH (absences, retards, congés).
Questions fréquentes sur la Mise en conformité RH
Une entreprise non conforme s'expose à des sanctions de l'Inspection du travail, à des litiges avec ses salariés et à des pénalités financières. La mise en conformité prévient ces risques.
Selon la taille de votre structure et l'état de vos documents existants, la mise en conformité prend généralement 2 à 4 semaines.
Non. Nous partons de vos documents existants, les analysons et les adaptons. Si certains documents n'existent pas encore, nous les créons à partir de modèles éprouvés.
Oui, un support de 30 jours après livraison est inclus pour répondre à vos questions et ajuster les documents si nécessaire.