Audit RH Bénin – Diagnostic de vos pratiques
Diagnostic de votre situation RH
L'Audit RH est un diagnostic complet de vos pratiques RH. Nous analysons vos documents, contrats et processus pour identifier les risques et formuler un plan d'actions concret.
ÉTAPE 01
Analyse documentaire
Collecte et examen de tous vos documents RH existants : contrats, fiches de poste, règlement intérieur, bulletins de paie.
ÉTAPE 02
Vérification légale
Contrôle de la conformité de vos pratiques avec le Code du travail béninois et les obligations sociales en vigueur.
ÉTAPE 03
Évaluation des pratiques
Analyse de votre gestion des absences, des congés, de la paie et des procédures disciplinaires au quotidien.
ÉTAPE 04
Plan d'actions
Rapport écrit avec constats détaillés et recommandations priorisées pour corriger les non-conformités identifiées.
Questions fréquentes sur l'Audit RH
La durée varie selon la taille de votre structure, généralement 1 à 3 semaines pour une TPE/PME de 3 à 30 salariés.
Vous recevez un rapport écrit complet avec les constats, les risques identifiés et un plan d'actions priorisé pour corriger les non-conformités.
Toute entreprise ayant au moins un salarié est soumise au Code du travail béninois. L'audit vous permet de vérifier votre conformité et d'éviter les risques légaux.
Non. L'audit est confidentiel et son objectif est de vous aider à corriger les problèmes, pas de vous sanctionner. Il vous protège face aux contrôles externes.